최저임금 올리고 보너스 성과급 줄이거나 동결하면

성과급이야 유동적이지만 보너스는 규정된 것 아닌가요?
그 동안 성과급을 지급한 회사가 얼마나 되었을까요?

어허참
상장안해보니 개념없는소리를
올해 보너스 900프로
내년앤 800프로로 100프로 삭감

상장 오타
사장

상장한 회사가 정규직에 최저시급으로 임금을 지급하나요?
지금까지 최저시급 받으며 추가 보너스 받고 있었나요?

나사장님..
정규직 직원에게 최저시급으로 임금을 지급하고 계시군요.
아니면 정규직 아닌 비정규직(계약직.아르바이트.등) 직원만 채용했나 보군요.

개념없는소리
비정규직에도 보나스 주는교

법인세 인상과 최저시급 인상 때문에 보너스 줄이는 회사를 운영하나 봅니다.
경제 상황에 따른 회사사정(매출감소)으로 줄인다는 게 설득력 있습니다.

..... 혼자 컴퓨터 한대놓고 재택하니 알수가 있을까

정규직화부터 필요해 보이는 군요.

사이트 운영하랴
폭란론 댓글다랴
좀 있다가
장유의부동산 사무실로 출근해야죠
장유의부동산

많은 data 누적되어 있음을 명시하고
관리 대상은 2~3명 정도 뿐입니다. 오버스런 걱정은 하지 마세요.

운영자=떡방=상승론자.
말되지요

프레임 변환을 위한 개념없는 소리인가요?
최저시급 때문에 보너스 줄이는 사장님?

장유,율하와서 삐끼짓들 그만하시오
그렇게 자신의 동네가 내세울게 없단 말인가
참 가지가지 하네요
인터넷 치면 님들 지역사이트 나오니 거기가서 노세요